Depuis le démarrage des travaux préparatoires en 2022, Nova Emploi a été mandaté en tant qu’Assistant à Maitrise d’ouvrage pour le volet Emploi et Insertion de la ligne C du métro de Toulouse. L’objectif majeur de ce projet est d’accompagner les entreprises notifiées dans le cadre du dispositif de la Clause Sociale.
>> 445 439 heures d’insertion ont été réalisées en 2024 pour 664 bénéficiaires.Â
Depuis 2023, de nombreuses actions ont été déployées :
Ligne C – Connexion CLB : le chantier poursuit son avancéeÂ
Le chantier phare de la ligne C – connexion CLB – accélère ! Alors que la phase de génie civil, intense au démarrage, se poursuit, la phase gros Å“uvre et aménagement des stations a déjà commencé sur le projet CLB et au sud de la ligne C. Au premier semestre 2026, la majeure partie de ces travaux sur la ligne C débutera et s’intensifiera, marquant le lancement d’une nouvelle étape qui rapproche chaque jour un peu plus le réseau de ses futurs usagers. Â
Des besoins en compétences plus variés, mais indispensablesÂ
Bien que le volume d’heures dédié aux clauses sociales soit bien inférieur à celui enregistré durant la phase de génie civil, les besoins des entreprises resteront nombreux et diversifiés. Ils s’étaleront également sur plusieurs années, offrant ainsi la possibilité d’intégrer progressivement différents métiers essentiels à la construction des futures stations.
Maçon, Poseurs de voies, Carreleurs, Métalliers / Serruriers, Techniciens en ventilation, Electriciens, Et bien d’autres compétences techniques indispensables à la performance et à la sécurité des équipements.Â
Un engagement partagé pour l’emploi et les compétencesÂ
En collaboration étroite avec les entreprises attributaires et l’ensemble des partenaires emploi, des actions spécifiques seront mises en œuvre en 2026 pour favoriser l’employabilité et la formation des publics locaux.
Ces initiatives offriront de multiples opportunités pour les personnes en recherche d’emploi pour intégrer durablement une entreprise du secteur.
 
 
  
Depuis le démarrage des travaux préparatoires en 2022, Nova Emploi a été mandaté en tant qu’Assistant à Maitrise d’ouvrage pour le volet Emploi et Insertion de la ligne C du métro de Toulouse. L’objectif majeur de ce projet est d’accompagner les entreprises notifiées dans le cadre du dispositif de la Clause Sociale.
>> 445 439 heures d’insertion ont été réalisées en 2024 pour 664 bénéficiaires.Â
Depuis 2023, de nombreuses actions ont été déployées :
Ligne C – Connexion CLB : le chantier poursuit son avancéeÂ
Le chantier phare de la ligne C – connexion CLB – accélère ! Alors que la phase de génie civil, intense au démarrage, se poursuit, la phase gros Å“uvre et aménagement des stations a déjà commencé sur le projet CLB et au sud de la ligne C. Au premier semestre 2026, la majeure partie de ces travaux sur la ligne C débutera et s’intensifiera, marquant le lancement d’une nouvelle étape qui rapproche chaque jour un peu plus le réseau de ses futurs usagers. Â
Des besoins en compétences plus variés, mais indispensablesÂ
Bien que le volume d’heures dédié aux clauses sociales soit bien inférieur à celui enregistré durant la phase de génie civil, les besoins des entreprises resteront nombreux et diversifiés. Ils s’étaleront également sur plusieurs années, offrant ainsi la possibilité d’intégrer progressivement différents métiers essentiels à la construction des futures stations.
Maçon, Poseurs de voies, Carreleurs, Métalliers / Serruriers, Techniciens en ventilation, Electriciens, Et bien d’autres compétences techniques indispensables à la performance et à la sécurité des équipements.Â
Un engagement partagé pour l’emploi et les compétencesÂ
En collaboration étroite avec les entreprises attributaires et l’ensemble des partenaires emploi, des actions spécifiques seront mises en œuvre en 2026 pour favoriser l’employabilité et la formation des publics locaux.
Ces initiatives offriront de multiples opportunités pour les personnes en recherche d’emploi pour intégrer durablement une entreprise du secteur.
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